Les femmes ayant un métier spécialisé

Au cours des cinq prochaines années, le Canada aura besoin d’au moins 75,000 5 nouveaux travailleurs spécialisés pour combler le manque de départs à la retraite – et ce chiffre ne tient même pas compte de la croissance naturelle que connaîtront les métiers spécialisés. Entre-temps, seulement 2 % des travailleurs spécialisés au Canada s’identifient comme des femmes et seulement 15 % des étudiantes de XNUMX ans indiquent qu’elles envisagent vraiment de poursuivre une carrière dans les métiers spécialisés.

Jill of All Trade (JOAT) recommande cinq étapes pour augmenter considérablement vos chances non seulement de décrocher un emploi dans les métiers, mais aussi un emploi que vous et votre employeur considérez tous deux comme un excellent choix :

1. Connaissez-vous

Avant de pouvoir effectuer une bonne recherche d’emploi et expliquer à un employeur pourquoi il devrait vous embaucher, vous Vous devez savoir pourquoi ils devraient vous embaucher. Familiarisez-vous avec vos forces et vos faiblesses, vos passions et vos compétences. Pensez à ce dont vous avez besoin dans un lieu de travail pour être heureux. Pensez à ce dont vous avez besoin dans un emploi pour être engagé. Nous passons beaucoup de temps sur le lieu de travail et vous voulez vous assurer que vous avez une bonne compréhension du type de travail que vous souhaitez faire et du type d'employeur qui vous conviendrait le mieux.

2. Connaissez votre métier et son fonctionnement

Les différents métiers ont des exigences d'emploi différentes et il est important que vous les connaissiez pour pouvoir trouver du travail. Par exemple, si vous souhaitez devenir plombier, il est impératif de trouver un apprenti diplômé. Cependant, si vous souhaitez devenir charpentier, vous pouvez décider si vous souhaitez faire votre apprentissage auprès d'une personne diplômée ou non. Découvrez quels métiers nécessitent une certification obligatoire ou non sur Métiers spécialisés Ontario.

3. Faites des recherches sur votre employeur

Il existe de nombreuses façons de trouver des employeurs qui embauchent des gens de métier. L'une des meilleures consiste à rechercher des employeurs et des organisations qui correspondent à vos valeurs. Par exemple, si vous êtes très soucieux de l'environnement, vous souhaiterez peut-être trouver un employeur qui partage vos valeurs. L'une des meilleures stratégies pour trouver des employeurs consiste à utiliser la fonction de recherche par mot-clé dans Google Maps et à consulter les listes des « meilleurs » employeurs. Par exemple, Canada's Top 100 Employers identifie chaque année les meilleurs employeurs par ville.

4. N'ayez pas peur de vous présenter et préparez un CV

Faire une recherche en ligne pour trouver des postes vacants est une bonne idée, mais passer des appels téléphoniques pour parler aux employeurs est une bien meilleure idée. Seulement 20 % des postes vacants des entreprises sont annoncés, ce qui signifie que 80 % des postes disponibles ne sont pas consultables en ligne. Pour trouver ce « marché du travail caché », il faut faire des recherches, notamment en parlant aux gens de ce que vous recherchez, en participant à des salons de l’emploi et à d’autres événements sectoriels où vous pouvez entrer en contact avec de vraies personnes. Préparez votre CV et soyez prêt à décrire vos expériences, comme Jill of All Trades, et les compétences que vous avez acquises.

5. Essayez un programme pour les femmes dans les métiers spécialisés ou une autre option d’apprentissage postsecondaire

Suivre une formation postsecondaire n’est pas seulement une excellente façon d’apprendre ce que vous aimez faire et de développer vos compétences – vous avez également l’occasion d’impressionner vos professeurs et vos professeurs qui ont des liens avec les employeurs grâce à leur propre expérience dans l’industrie. Les relations que vous développez peuvent vous ouvrir de nombreuses portes et de nombreux collèges offrent des programmes de métiers qui sont gratuits pour les femmes ou qui permettent d’essayer différents domaines de métiers ; le Conestoga College en propose quelques exemples Femmes dans les métiers spécialisés (WIST) Préapprentissage en menuiserie générale et plusieurs autres Essayez un échange programmes.